Counterpart International is seeking a Deputy Chief of Party (COP) for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. The DCOP will report to the Chief of Party and will have oversight and management responsibility for all operations related activities of the project including the implementation of grants, finance, procurement, and human resources.

Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. The COP will be responsible for overall project leadership, management, technical direction and vision, oversight, quality, and compliance, and maintaining exceptional relationships with USAID and government and civil society stakeholders. The COP will be responsible for ensuring the timely submission and quality of all project deliverables.

Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista en Igualdad de Género e Inclusión Social (GESI, por sus siglas en ingles) para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática / Strengthening Democratic Governance (SDG) financiado por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo (OT) y objetivos de SDG.   Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Gerente de GESI se asegurará de que las cuestiones de género y la inclusión social se integren adecuadamente en las actividades, metodologías y enfoques del SDG y de la OT de forma que se orienten a los resultados. El/la Especialista de GESI ofrecerá liderazgo y orientación técnica al equipo del proyecto, sus beneficiarios y otros socios, proporcionando liderazgo técnico en el diseño e impartición de formación y tutoría en materia de género, y garantizará que se alcancen con éxito la meta, los objetivos y las metas del proyecto en materia de género.   El puesto de Especialista de GESI es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con la posibilidad de viajar a otras municipalidades donde se ejecuta el proyecto, como San Pedro de Sula. Gestionará todas las actividades relacionadas con GESI de Counterpart en el marco del OT #1.

Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for an anticipated 5-year USDA McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition Program which aims to reduce hunger and improve literacy and nutrition among school-age students, especially girls. With the support of the local and headquarters staff, the COP will provide vision, technical leadership, financial and administrative oversight of the program and will serve as the principle institutional liaison to USDA, local implementing country organizations, and host government agencies. The COP should have competence and extensive experience relevant to leadership, management, project implementation and training of staff. The COP will also provide staff management and development, and ensure the highest quality of project monitoring, evaluation, reporting and communications. This position will report to Counterpart’s Senior Director of Resilient Food Systems Programs.

La Actividad de Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, la Actividad de Adaptación al Clima acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.   Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos administrativos, operativos y de recursos humanos, Counterpart busca contratar a un(a) Oficial de Recursos Humanos y Administración bajo la supervisión del director de Finanzas y Administración del Proyecto en todas las tareas descritas a continuación. Esta posición estará basada en Santiago y/o Santo Domingo, República Dominicana.

La Actividad de Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, la Actividad de Adaptación Climática acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.   Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos contables del Proyecto, Counterpart busca contratar a un(a) Contador(a) bajo la supervisión del(la) directora de Finanzas y Administración quien será responsable de las tareas descritas a continuación. Esta posición estará basada en Santiago y/o Santo Domingo, República Dominicana.

El Programa sobre Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando el financiamiento privado y los recursos públicos, facilitando la toma de decisiones basada en datos y creando colaboraciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, El Proyecto de Adaptación Climática contribuirá a acelerar los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles. Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos administrativos, financieros, y de subvenciones del Proyecto, Counterpart busca contratar a un(a) Consultor(a) de Operaciones y Administración bajo la supervisión de la Consultor(a) de Gestión Técnica y de Programas quien será responsable de las tareas descritas a continuación.

The Climate Adaptation Program is a five-year USAID-funded program that seeks to build locally led, long-term resilience to climate change by promoting sustainable livelihoods and water security, which should result in significant environmental gains in the Dajabon watershed, beyond the province and into Haiti. By engaging communities, leveraging private funding and public resources, enabling data informed decision-making, and building diverse partnerships grounded in inclusion and market-based approaches, the Climate Adaptation Activity will accelerate sustainable social, economic, and environmental outcomes. The Technical Director will be responsible for leading the design and implementation of water security, water usage, and water governance activities for the Program. S/he will work with technical officers and under the leadership of the Chief of Party to ensure activities are effective, inclusive, and reflective of the Dominican Republic context. S/he will collaborate with the Monitoring, Evalua􀆟on, and Learning (MEL) and Gender and Social Inclusion (GESI) teams to ensure activities contribute to data collection and monitoring efforts and that they are inclusive of vulnerable populations and reaching communities targeted under the CAA Program

Counterpart está aceptando CVs para un/a Oficial de Proyecto para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática /Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID . El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo (OT) y objetivos de SDG.   Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Oficial de Proyecto apoyará todas las iniciativas del proyecto, incluyendo la ejecución de actividades, la elaboración de informes, la colaboración con aliados y otras partes interesadas, y el apoyo administrativo.   El puesto de Oficial de Proyecto es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con la posibilidad de viajar a otros municipios donde se ejecuta el proyecto, como San Pedro de Sula.

Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista Técnico/a en Incidencia para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática / Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de SDG.   Reconociendo que la corrupción compromete la capacidad del gobierno de Honduras para cumplir con su obligación de promover, respetar y proteger los derechos humanos de los ciudadanos, la Actividad pretende abordar la corrupción desde una perspectiva holística y basada en los derechos.   Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Especialista Técnico/a en Incidencia dirigirá los esfuerzos para incidir por reformas que contribuyan a la lucha contra la corrupción a través de la acción colectiva, y las normativas para proteger el entorno habilitante para que las organizaciones de la sociedad civil, facilitando con ello su labor en reducir los riesgos de corrupción con un fuerte énfasis en los derechos humanos. Asimismo, dirigirá la ejecución de actividades de incidencia e investigación que apoyen los esfuerzos de acción colectiva de la sociedad civil. El puesto de Especialista Técnico/a en Incidencia es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con viajes a otros municipios donde se ejecute el proyecto, como San Pedro de Sula.

Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista en Comunicación para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática/Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de SDG.   Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Especialista en Comunicación apoyará la ejecución de la estrategia de comunicación de la Actividad, dirigiendo la elaboración de productos de comunicación internos y externos sobre el proyecto y sus actividades, así como coordinar la recopilación y consolidación de los aportes para los informes de avance trimestral , los informes técnicos y otros productos informativos.   El puesto de Especialista en Comunicación es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras. Coordinará la elaboración todos los informes y productos de comunicación de la Actividad correspondiente a las actividades con la sociedad civil.

Counterpart está aceptando CVs para un/a Asesor/a de OGP para la Actividad la Gobernabilidad Democrática/Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de SDG.   Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Asesor/a de Alianza para el Gobierno Abierto / Open Government Partnership (OGP) proporcionará asistencia continua a la Unidad de Apoyo al Programa de OGP para apoyar la implementación del Quinto Plan de Acción Nacional (PAN) de OGP, así como asesorar a la Actividad SDG en todos los asuntos relacionados con el apoyo de OGP. El puesto de Asesor/a de OGP es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con posibles viajes a otros municipios donde se ejecute el proyecto, como San Pedro de Sula.

The Climate Adaptation Program is a five-year USAID-funded program that seeks to build locally led, long-term resilience to climate change by promoting sustainable livelihoods and water security, which should result in significant environmental gains in the Dajabon watershed, beyond the province and into Haiti. By engaging communities, leveraging private funding and public resources, enabling data informed decision-making, and building diverse partnerships grounded in inclusion and market-based approaches, the Climate Adaptation Activity will accelerate sustainable social, economic, and environmental outcomes. The Chief of Party is responsible for providing overall vision, technical leadership, and management for successful program implementation, and will represent Counterpart International and the program before USAID, national and municipal governments, Dominican and international partners, communities, and other relevant stakeholders.

El Salvador’s Rights and Dignity Project is an eight-year program funded by the United States Agency for International Development (USAID) and implemented by Counterpart International (Counterpart) in partnership with Partners El Salvador. Counterpart is currently seeking a Human Rights expert to serve as team lead of the Human Rights team.  This is a full-time position based in San Salvador, El Salvador.    The primary duties include overall support to Project beneficiaries in topics related to human rights,including the planning and implementation of human rightsactivities. This position requires the ability to manage multiple taskswith multiple stakeholders and of high-level political sensitivity, while maintaining the Project’s neutral positioning within El Salvador. The incumbent is to be a well-organized, resourceful individual, who enjoys a workplace that is fast paced, collegial, and professional.The Human Rights Lead will report to the Technical Director. This position is open to Salvadoran citizens only. 

Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for a 5-year USDA McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition Program which aims to reduce hunger and improve literacy and nutrition among school-age students, especially girls. With the support of the local and headquarters staff, the COP will provide vision, technical leadership, financial and administrative oversight of the program and will serve as the principle institutional liaison to USDA, local implementing country organizations, and host government agencies. The COP should have competence and extensive past experience relevant to leadership, management, project implementation and training of staff. The COP will also provide staff management and development, and ensure the highest quality of project monitoring, evaluation, reporting and communications.     The COP will collaborate with the Ministries of Education, Ministry of Health, and other critical partners to provide high-level support for effective capacity building at the local level and sustainability of the project interventions. The COP will oversee a team of experts and support staff, prepare reports and annual operating plans, align project initiatives with in-country priorities and ensure the program is compliant with USDA and Counterpart International’s regulations. The project must be designed to align closely with the current objectives of the Government of El Salvador. 

Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for an ongoing 5-year USDA McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition Program which aims to reduce hunger and improve literacy and nutrition among school-age students, especially girls in Southern Mozambique. With the support of the local and headquarters staff, the COP will provide vision, technical leadership, financial and administrative oversight of the program and will serve as the principle institutional liaison to USDA, local implementing country organizations, and host government agencies. The COP should have competence and extensive past experience relevant to leadership, management, project implementation and training of staff. The COP will also provide staff management and development, and ensure the highest quality of project monitoring, evaluation, reporting and communications. This position will report to Counterpart’s Director of Economic Growth.

Counterpart International is seeking a Chief of Party to remotely manage a multi-million USAID-Funded civil society and media sectors grant program to promote human rights and civic freedoms in a closed, hostile country.

En El Salvador la Actividad de Transparencia y Rendición de Cuentas en el Sector Público (TAPS por sus siglas en inglés), en adelante “el Proyecto”, es un proyecto de cinco años financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés) que busca mejorar la transparencia y la rendición de cuentas de entidades del Estado salvadoreño, incluyendo municipios, y el cumplimiento de las políticas anticorrupción; así como aumentar la participación y la contraloría ciudadana sobre la actividad del Estado para prevenir y combatir la corrupción.     Para este fin, Counterpart busca un/a Gerente en Monitoreo y Evaluación, Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (MEL/CLA por sus siglas en inglés) para dirigir el trabajo a desarrollar en esta área, incluyendo las responsabilidades técnicas y de supervisión. El puesto proporcionará liderazgo técnico superior en gestión adaptativa y actividades de aprendizaje para facilitar una cultura de gestión colaborativa y adaptativa.   El Gerente supervisará a os áreas técnicas: monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) y comunicaciones.

El Proyecto Derechos y Dignidad de El Salvador (denominado en adelante el “Proyecto”) es una iniciativa de ocho años financiada por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés) e implementado por Counterpart International (Counterpart) que busca fortalecer los sistemas gubernamentales y no gubernamentales para la defensa de los derechos humanos en El Salvador. Para este fin y para cumplir con todos los requerimientos financieros del Proyecto, Counterpart International busca contratar a un(a) Contador(a) bajo la supervisión del Gerente de Finanzas y Administración para apoyar en todas las tareas descritas a continuación. Se recomienda a los ciudadanos salvadoreños que presenten su solicitud.

Counterpart International seeks a Capacity Building Officer or Capacity Building Coordinator – depending on level of experience – for the USAID-funded Rights and Dignity Project in El Salvador. The Project supports human rights organizations (HROs) to promote human rights advocacy and subject matter specialization, particularly as it relates to citizen security issues, while also building the organizational capacity of these HROs. The Officer/Coordinator will report to the Capacity Building Technical Advisor and will be responsible for coordinating and supporting the implementation of the organizational capacity development and technical direction of local HROs, including former sub-grantees. The Officer/Coordinator will also be responsible for maintaining excellence in our organizational and technical capacity building activities with local organizations and will ensure effective communication among implementing partners (IPs), HROs, and other Project beneficiaries receiving organizational capacity development support. This is a full-time position based in San Salvador, El Salvador. Salvadorean nationals are especially encouraged to apply.