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Oficial de Gobernanza del Agua y Recursos Naturales

Job Locations DO
Category
Programs
Employment Type
Full-time
Job Type
Local

Overview

El Proyecto de Adaptación al Cambio Climático en la República Dominicana. El programa busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y la seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Al involucrar a las comunidades, aprovechar la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, el Proyecto de Adaptación al Cambio Climático acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles. 

 

Para cumplir con los requerimientos técnicos del proyecto, se busca un Oficial de Gobernanza del Agua y Recursos Naturales quien será responsable de codirigir las actividades relacionadas la gestión del agua, y seguridad hídrica en el proyecto, con un enfoque en la reforestación y el apoyo a los consejos y las comunidades de la cuenca hidrográfica. Esto abarca la gestión de proyectos e iniciativas que promuevan la gobernanza sostenible del agua, y la agricultura climáticamente inteligente, apoyando planes de reforestación y otras actividades en la cuenca. El puesto de Oficial de Gobernanza del Agua y Recursos Naturales estará basado en Dajabón y/o Monte Cristi, República Dominicana. Este puesto se reportará al Director Técnico.

Responsibilities

  • Apoyar al Director Técnico en la definición y ejecución diaria de las actividades del proyecto; el desarrollo de planes, cronogramas, presupuestos y entregables; y la gestión de subvenciones.
  • Responsable de la precisión de los cronogramas del proyecto, tareas, hitos, requisitos de recursos, costos, riesgos y ejecución de cualquier actividad asignada.
  • Ofrecer apoyo técnico, capacitación y apoyo para el desarrollo de capacidades a los consejos de cuencas hidrográficas, las comunidades y otras partes interesadas sobre la seguridad hídrica, técnicas de reforestación, prácticas en la agricultura climáticamente inteligentes, y la gestión de cuencas hidrográficas.
  • Recopilar, analizar e interpretar datos sobre los recursos hídricos, los esfuerzos de reforestación, la salud de las cuencas hidrográficas y los servicios ecosistémicos.
  • Preparar informes y evaluaciones para realizar un seguimiento del progreso, los resultados y los indicadores de impacto del proyecto.
  • Construir y fortalecer alianzas con gobierno a nivel nacional y municipal, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones comunitarias y entidades del sector privado.
  • Coordinar y supervisar las actividades dirigidas por los socios del proyecto.
  • Coordinar y servir de enlace con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, el Instituto Nacional de Recursos Hídricos y otras agencias gubernamentales relevantes de la República Dominicana.
  • Colaborar con las partes interesadas para fomentar la sinergia, aprovechar los recursos y promover la acción colectiva para la seguridad hídrica y la gestión de los recursos naturales en la cuenca del Dajabón a lo largo del río Masacre.
  • Colaborar con las comunidades locales y los consejos de cuencas hidrográficas para promover la toma de decisiones participativa y las iniciativas lideradas por la comunidad.
  • Facilitar el diálogo, campañas de sensibilización y las actividades de desarrollo de capacidades para empoderar a las comunidades en la administración sostenible de los recursos y promover la reforestación y actividades resilientes al clima.
  • Colaborar con el Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje para realizar seguimiento y evaluar las actividades en función del marco del proyecto, indicadores y herramientas de monitoreo para evaluar la efectividad, los resultados y la sostenibilidad del proyecto.
  • Mantenerse actualizado sobre estudios, investigaciones, innovaciones y mejores prácticas emergentes en temas de seguridad hídrica, reforestación, agricultura climáticamente inteligente, y gestión de cuencas hidrográficas.

Qualifications

  • Licenciatura o Posgrado en Ciencias Ambientales, Gestión de Recursos Hídricos, Gestión de Recursos Naturales u otras carreras afines.
  • Al menos 4-5 años de experiencia profesional en gestión de recursos naturales, conservación del medio ambiente o programación de resiliencia climática.
  • Experiencia técnica demostrada e interés profesional en temas de gobernanza ambiental y una o más de las siguientes áreas: agua, gestión de recursos hídricos, reforestación y/o cambio climático.
  • Conocimiento profundo del contexto técnico y político ambiental en República Dominicana.
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos, software de análisis de datos (por ejemplo, GIS, paquetes estadísticos) y suite de Microsoft Office.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y facilitación para involucrar a diversos grupos y navegar entornos políticos complejos.
  • Habilidad de trabajar con poblaciones diversas.
  • Conocimiento de los requisitos de cumplimiento de los donantes de USAID, los principios de gestión de subvenciones, preferiblemente.
  • Excelentes habilidades interpersonales y ética de trabajo.
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, preferiblemente dominio del inglés.

Counterpart is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics. 

 

Accessibility Notice: If you need reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to recruiting@counterpart.org. Please view Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP here.

 

Only finalists will be contacted. No phone calls, please.

 

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