El Proyecto de Adaptación al Cambio Climático en la República Dominicana. El programa busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y la seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Al involucrar a las comunidades, aprovechar la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, el Proyecto de Adaptación al Cambio Climático acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.

Par este fin, y para cumplir con los requerimientos para el monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto busca contratar a un Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje quien será responsable de implementar los planes y actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje. El Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje estará bajo la supervisión del Gerente de Monitoreo, Evaluación y aprendizaje. El puesto de Oficial de MEL estará basado en Santiago, República Dominicana.

• Realizar actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje relacionadas con el Proyecto para asegurar la efectiva documentación de los resultados e impactos de sus intervenciones.
• Coordinar con el equipo técnico y el equipo de subvenciones del programa la recolección de información para alimentar los indicadores con su debido apoyo de manera organizada.
• Apoyo en el desarrollo continuo de capacidades (capacitación, mentoría y acompañamiento) a los socios para orientarlos de la manera correcta para brindar insumos para alimentar los indicadores y ejecutar correctamente el Plan MEL.
• Acompañar las visitas de seguimiento a los socios, supervisar el cumplimiento de las normas de calidad de los datos y ayudar en las evaluaciones de control de calidad.
• Agregar y verificar los datos reportados con respecto a los indicadores y asegúrese de que la documentación de fuente esté disponible y respalde el análisis de los datos recopilados.
• Apoyar la recopilación, sistematización y almacenamiento adecuado de la documentación del proyecto relacionada con los esfuerzos y datos del Plan MEL para facilitar la presentación de informes al donante.
• Mantener una matriz consolidada de datos actualizados con sus correspondientes copias de seguridad.
• Apoyo en la identificación de buenas prácticas del proyecto y lecciones aprendidas que promuevan el aprendizaje a lo largo de todo el proceso.
• Brindar apoyo al Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en la recopilación y análisis de información de los equipos técnicos y otros equipos de proyecto para redactar informes periódicos.
• Otras tareas según sean asignadas.

• Licenciatura en estadística, sociología, desarrollo de capacidades o carreras afines.
• Al menos cinco años de experiencia laboral relacionada con el seguimiento y evaluación de programas, preferiblemente en el marco de proyectos financiados por la cooperación internacional;
• Experiencia en el trabajo con indicadores de desempeño del desarrollo y su monitoreo y presentación de informes;
• Experiencia en el desarrollo de sistemas de bases de datos para recopilar datos de rendimiento;
• Experiencia en el desarrollo de instrumentos de recolección de datos (p. ej., encuestas) y recopilación de datos (por ejemplo, uso de encuestas, grupos focales, entrevistas a informantes clave, etc.);
• Alto nivel de experiencia en el uso de paquetes de software de hojas de cálculo (por ejemplo, Microsoft Excel) u otros programas paquetes como kobo toolbox, SPSS, etc.;
• Capacidad para realizar análisis de datos cualitativos y cuantitativos, como análisis de contenido/patrones; se prefiere la familiaridad con la estadística descriptiva e inferencial;
• Capacidad para desarrollar buenas relaciones de trabajo con el donante, los socios y otras partes interesadas del programa;
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, preferiblemente dominio del inglés.

Counterpart is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics. 

Accessibility Notice: If you need reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to recruiting@counterpart.org. Please view Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP here.

Only finalists will be contacted. No phone calls, please.