La Actividad de Transparencia y Rendición de Cuentas en el Sector Público (TAPS por sus siglas en inglés), en adelante “el proyecto”, es un proyecto de cinco años a ejecutarse en El Salvador, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) que busca fomentar la transparencia y la rendición de cuentas de diversas entidades del Estado, incluido municipios, y el cumplimiento de las políticas anticorrupción; así como aumentar la participación y la contraloría ciudadana sobre la actividad del Estado para prevenir y combatir la corrupción.   

Para cumplir con los objetivos planteados, Counterpart International busca contratar los servicios de una persona Especialista en Desarrollo Organizacional para apoyar al Coordinador de Sociedad Civil, en adelante el Coordinador, en la ejecución técnica y operativa de las diversas actividades de dicha área dentro del proyecto.    

• Apoyar en la identificación de las necesidades estratégicas, los enfoques y prioridades para el fomento del desarrollo organizacional en las OSC seleccionadas por el Proyecto para un cambio efectivo en dichas organizaciones.
• Desarrollar un plan de implementación para las acciones de desarrollo organizacional, facilitando la anticipación y resolución de retos de implementación y la adaptación de recursos y prioridades.
• Proporcionar asesoramiento y orientación a las OSC que reciben asistencia técnica en materia de DO sobre sus esfuerzos de fortalecimiento interno.
• Coordinar con las otras áreas del Proyecto para asegurar que el proceso de DO sea técnicamente sólido y sinérgico con dichas áreas.
• Colaborar con el personal técnico para aprovechar la experiencia y el conocimiento del equipo interno para brindar asistencia técnica en temas relacionados con el desarrollo organizacional.
• Organizar y apoyar la implementación de evaluaciones del DO de las OSC, utilizando la metodología y herramientas fomentadas por Counterpart y apoyar al establecimiento de planes de acción estratégicos de desarrollo organizacional.
• Redactar y apoyar en la elaboración de los informes de evaluación sobre DO de las OSC .
• Diseñar e implementar capacitaciones para estudiantes adultos utilizando una amplia gama de metodologías de aprendizaje dinámico en temas como gestión de proyectos, sostenibilidad financiera, planificación estratégica y monitoreo, evaluación y aprendizaje.
• Apoyar en la formación de evaluadores de DO.
• Diseñar y gestionar consultorías técnicas y facilitadores para brindar capacitación, asistencia técnica y tutoría de alta calidad a las OSC seleccionadas.
• Ayudar a que las mejores prácticas de DO de las OSC se institucionalicen dentro de ellas y se adapten al contexto local.
• Liderar la iniciativa y coordinar con el personal de MEL para diseñar e implementar un marco de monitoreo de resultados alrededor del tema de DO.
• Ayudar a actualizar todas las herramientas internas de monitoreo y evaluación de las OSC.
• Ayudar a que la inclusión social y de género se integre en todas las herramientas, metodologías y actividades de DO aplicadas por las OSC.
• Aprovechar y mejorar las fortalezas existentes dentro de las OSC, facilitando oportunidades, espacios y mecanismos para aprender y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas en el tema.
• Diseñar las solicitudes de propuestas de subvenciones sobre desarrollo organizacional y proporcionar supervisión técnica y gestión de las subvenciones en colaboración con el equipo de subvenciones del proyecto.
• Prestar asistencia en la realización de presentaciones técnicas sobre los logros del proyecto a audiencias públicas.
• Apoyar al equipo de liderazgo y de MEL en el diseño e implementación de actividades de aprendizaje del proyecto.
• Supervisar al Oficial en Desarrollo Organizacional.
• Apoyar en cualquier otra actividad que le sea delegada por el Coordinador y que tenga relación con el trabajo a su cargo, para el cumplimiento de los objetivos y resultados esperados.

• Licenciatura (o equivalente) ciencias sociales, gestión de proyectos, fortalecimiento institucional, relaciones internacionales/desarrollo, administración pública, gestión de organizaciones sin fines de lucro o campo relacionado.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral en el desarrollo de capacidades.
• Mínimo cinco (5) años de experiencia demostrada en el fortalecimiento de sociedad civil, incluyendo: DO, promoción, formación de coaliciones y movilización.
• Experiencia demostrada en capacitación y facilitación relacionadas en uno o más de los campos mencionados.
• Experiencia en la realización de metodologías participativas y en la recopilación de datos e información.
• Habilidades demostradas de liderazgo, organización y alto nivel interpersonal y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo; capaz de trabajar eficazmente con las OSC, USAID, el personal del Proyecto y otros actores.
• Conocimiento de la gestión de proyectos financiados por la cooperación internacional.
• Manejo de herramientas informáticas (Office 365, plataformas de capacitación)
• Habilidades de comunicación, supervisión y gestión.
• Se requiere fluidez en inglés y español.

De Preferencia:

• Maestría o Diplomado en campos vinculados a a) transparencia y lucha contra la corrupción, b) rendición de cuentas y participación ciudadana, c) gobierno abierto y nuevas tecnologías, d) métodos cuantitativos y cualitativos para medir la corrupción, e) cumplimiento y certificaciones internacionales anticorrupción, o f) promoción del derecho de acceso a la información pública.
• Conocimiento demostrado de transparencia y contraloría social.
• Conocimiento detallado de los actores de la sociedad civil salvadoreña (organizaciones de sociedad civil, academia, tanques de pensamiento. asociaciones del sector privado y medios de comunicación del país).