Error: The job that you were looking for either does not exist or is no longer open.
Click column header to sort
El Proyecto de Adaptación al Cambio Climático en la República Dominicana. El programa busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y la seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Al involucrar a las comunidades, aprovechar la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, el Proyecto de Adaptación al Cambio Climático acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.
Para cumplir con los requerimientos técnicos del proyecto, se busca un Oficial de Gobernanza del Agua y Recursos Naturales quien será responsable de codirigir las actividades relacionadas la gestión del agua, y seguridad hídrica en el proyecto, con un enfoque en la reforestación y el apoyo a los consejos y las comunidades de la cuenca hidrográfica. Esto abarca la gestión de proyectos e iniciativas que promuevan la gobernanza sostenible del agua, y la agricultura climáticamente inteligente, apoyando planes de reforestación y otras actividades en la cuenca. El puesto de Oficial de Gobernanza del Agua y Recursos Naturales estará basado en Dajabón y/o Monte Cristi, República Dominicana. Este puesto se reportará al Director Técnico.
El Proyecto de Adaptación al Cambio Climático en la República Dominicana. El programa busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y la seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Al involucrar a las comunidades, aprovechar la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, el Proyecto de Adaptación al Cambio Climático acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.
Par este fin, y para cumplir con los requerimientos para el monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto busca contratar a un Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje quien será responsable de implementar los planes y actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje. El Oficial de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje estará bajo la supervisión del Gerente de Monitoreo, Evaluación y aprendizaje. El puesto de Oficial de MEL estará basado en Santiago, República Dominicana.
Counterpart International is seeing a Grants Manager for an anticipated five-year USAID-funded program that seeks to assess and strengthen the ability of communities in Papua New Guinea to prevent and respond to violence, and improve economic livelihoods, particularly for women and vulnerable groups.
The Grants Manager is responsible for the oversight of the grant-making process and ensures adherence to USAID and Counterpart regulations on procurement and financial reporting. S/he will oversee a team of Grants Officers and will provide pre-award training to potential sub-grantees on the requirements of the proposal preparation and submission process and financial management requirements. Locals are strongly encouraged to apply.
Counterpart International is seeing a Deputy Chief of Party (DCOP)/ Peace and Development Director for an anticipated five-year USAID-funded program that seeks to assess and strengthen the ability of communities in Papua New Guinea to prevent and respond to violence, and improve economic livelihoods, particularly for women and vulnerable groups.
The DCOP/Peace and Development Director leads the technical implementation of the project, develops and oversees the planning and implementation of the technical workplan in a participatory manner, oversees the full technical team in Port Morsby and regional leads based in Lae and Tari. Locals are strongly encouraged to apply.
Counterpart International is seeing a Chief of Party for an anticipated five-year USAID-funded program that seeks to assess and strengthen the ability of communities in Papua New Guinea to prevent and respond to violence, strengthen local organizations, and improve economic livelihoods, particularly for women and vulnerable groups.
Counterpart International seeks a Monitoring and Evaluation, Collaboration, Learning and Adaptation (MEL/CLA) Manager to support its five-year USAID-funded program Climate Adaptation Activity in the Dominican Republic. The Climate Adaptation Activity seeks to build locally led, long-term resilience to climate change by promoting sustainable livelihoods and water security, which should result in significant environmental gains in the Dajabon watershed, beyond the province and into Haiti. By engaging communities, leveraging private funding and public resources, enabling data informed decision-making, and building diverse partnerships grounded in inclusion and market-based approaches, the Climate Adaptation Activity will accelerate sustainable social, economic, and environmental outcomes.
The MEL/CLA Manager is responsible for leading the work to be done in this area, including technical and supervisory responsibilities. The position will provide senior technical leadership in adaptive management and learning activities to facilitate a collaborative and adaptive management culture. The MEL/CLA position is based in Santiago, Dominican Republic. This position will report to the Chief of Party.
Counterpart International is seeking a Human Rights Advocacy Specialist for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. Responsible for leading and managing PHRA Component 3, the Human Rights Advocacy Specialist will work closely with civic human rights defenders to improve public demand and access to human rights protection. The Human Rights Advocacy Specialist will provide vision and technical leadership for Component 3 and will work closely with other component leads and departments to ensure a holistic, coordinated approach to achieving program objectives. This is a full-time position based in Yerevan, Armenia that will report to the PHRA Chief of Party.
Counterpart International is seeking a Human Rights Capacity Building Specialist for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. Responsible for leading and managing PHRA Component 2, the Human Rights Capacity Building Specialist will work closely with the Office of the Human Rights Defender (HRDO) and other Government of Armenia rights enforcement bodies, as well as with civil society-led rights monitoring groups, to strengthen human rights institutions and oversight mechanisms. The Human Rights Capacity Building Specialist will provide vision and technical leadership for Component 2 and will work closely with other component leads and departments to ensure a holistic, coordinated approach to achieving program objectives. This is a full-time position based in Yerevan, Armenia that will report to the PHRA Chief of Party.
Counterpart International is seeking a Human Rights Legal Specialist for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. Responsible for leading and managing PHRA Component 1, the Human Rights Legal Specialist will work closely with the Government of Armenia (National Assembly, Ministry of Justice, Ministry of Internal Affairs, Ministry of Labor and Social Affairs, and other relevant agencies), civil society partners, and other human rights stakeholders to improve the legal and regulatory frameworks for human rights protection. The Human Rights Legal Specialist will provide vision and technical leadership for Component 1 and will work closely with other component leads and departments to ensure a holistic, coordinated approach to achieving program objectives. This is a full-time position based in Yerevan, Armenia that will report to the PHRA Chief of Party.
Counterpart International is seeking a Deputy Chief of Party (COP) for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. The DCOP will report to the Chief of Party and will have oversight and management responsibility for all operations related activities of the project including the implementation of grants, finance, procurement, and human resources.
Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for the upcoming USAID-funded Promoting Human Rights in Armenia (PHRA) Activity. The program will promote human rights and fundamental freedoms in Armenia by preventing and responding to human rights violations and by enhancing rights protection. The COP will be responsible for overall project leadership, management, technical direction and vision, oversight, quality, and compliance, and maintaining exceptional relationships with USAID and government and civil society stakeholders. The COP will be responsible for ensuring the timely submission and quality of all project deliverables.
Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista en Igualdad de Género e Inclusión Social (GESI, por sus siglas en ingles) para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática / Strengthening Democratic Governance (SDG) financiado por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo (OT) y objetivos de SDG.
Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Gerente de GESI se asegurará de que las cuestiones de género y la inclusión social se integren adecuadamente en las actividades, metodologías y enfoques del SDG y de la OT de forma que se orienten a los resultados. El/la Especialista de GESI ofrecerá liderazgo y orientación técnica al equipo del proyecto, sus beneficiarios y otros socios, proporcionando liderazgo técnico en el diseño e impartición de formación y tutoría en materia de género, y garantizará que se alcancen con éxito la meta, los objetivos y las metas del proyecto en materia de género.
El puesto de Especialista de GESI es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con la posibilidad de viajar a otras municipalidades donde se ejecuta el proyecto, como San Pedro de Sula. Gestionará todas las actividades relacionadas con GESI de Counterpart en el marco del OT #1.
Counterpart International is seeking a Chief of Party (COP) for an anticipated 5-year USDA McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition Program which aims to reduce hunger and improve literacy and nutrition among school-age students, especially girls. With the support of the local and headquarters staff, the COP will provide vision, technical leadership, financial and administrative oversight of the program and will serve as the principle institutional liaison to USDA, local implementing country organizations, and host government agencies. The COP should have competence and extensive experience relevant to leadership, management, project implementation and training of staff. The COP will also provide staff management and development, and ensure the highest quality of project monitoring, evaluation, reporting and communications. This position will report to Counterpart’s Senior Director of Resilient Food Systems Programs.
La Actividad de Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, la Actividad de Adaptación al Clima acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.
Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos administrativos, operativos y de recursos humanos, Counterpart busca contratar a un(a) Oficial de Recursos Humanos y Administración bajo la supervisión del director de Finanzas y Administración del Proyecto en todas las tareas descritas a continuación. Esta posición estará basada en Santiago y/o Santo Domingo, República Dominicana.
La Actividad de Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, la Actividad de Adaptación Climática acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.
Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos contables del Proyecto, Counterpart busca contratar a un(a) Contador(a) bajo la supervisión del(la) directora de Finanzas y Administración quien será responsable de las tareas descritas a continuación. Esta posición estará basada en Santiago y/o Santo Domingo, República Dominicana.
El Programa sobre Adaptación Climática es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando el financiamiento privado y los recursos públicos, facilitando la toma de decisiones basada en datos y creando colaboraciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, El Proyecto de Adaptación Climática contribuirá a acelerar los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.
Para este fin, y para cumplir con todos los requerimientos administrativos, financieros, y de subvenciones del Proyecto, Counterpart busca contratar a un(a) Consultor(a) de Operaciones y Administración bajo la supervisión de la Consultor(a) de Gestión Técnica y de Programas quien será responsable de las tareas descritas a continuación.
The Climate Adaptation Program is a five-year USAID-funded program that seeks to build locally led, long-term resilience to climate change by promoting sustainable livelihoods and water security, which should result in significant environmental gains in the Dajabon watershed, beyond the province and into Haiti. By engaging communities, leveraging private funding and public resources, enabling data informed decision-making, and building diverse partnerships grounded in inclusion and market-based approaches, the Climate Adaptation Activity will accelerate sustainable social, economic, and environmental outcomes.
The Technical Director will be responsible for leading the design and implementation of water security, water usage, and water governance activities for the Program. S/he will work with technical officers and under the leadership of the Chief of Party to ensure activities are effective, inclusive, and reflective of the Dominican Republic context. S/he will collaborate with the Monitoring, Evaluaon, and Learning (MEL) and Gender and Social Inclusion (GESI) teams to ensure activities contribute to data collection and monitoring efforts and that they are inclusive of vulnerable populations and reaching communities targeted under the CAA Program
Counterpart está aceptando CVs para un/a Oficial de Proyecto para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática /Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID . El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo (OT) y objetivos de SDG.
Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Oficial de Proyecto apoyará todas las iniciativas del proyecto, incluyendo la ejecución de actividades, la elaboración de informes, la colaboración con aliados y otras partes interesadas, y el apoyo administrativo.
El puesto de Oficial de Proyecto es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con la posibilidad de viajar a otros municipios donde se ejecuta el proyecto, como San Pedro de Sula.
Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista Técnico/a en Incidencia para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática / Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de SDG.
Reconociendo que la corrupción compromete la capacidad del gobierno de Honduras para cumplir con su obligación de promover, respetar y proteger los derechos humanos de los ciudadanos, la Actividad pretende abordar la corrupción desde una perspectiva holística y basada en los derechos.
Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Especialista Técnico/a en Incidencia dirigirá los esfuerzos para incidir por reformas que contribuyan a la lucha contra la corrupción a través de la acción colectiva, y las normativas para proteger el entorno habilitante para que las organizaciones de la sociedad civil, facilitando con ello su labor en reducir los riesgos de corrupción con un fuerte énfasis en los derechos humanos. Asimismo, dirigirá la ejecución de actividades de incidencia e investigación que apoyen los esfuerzos de acción colectiva de la sociedad civil. El puesto de Especialista Técnico/a en Incidencia es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras, con viajes a otros municipios donde se ejecute el proyecto, como San Pedro de Sula.
Counterpart está aceptando CVs para un/a Especialista en Comunicación para la Actividad Fortaleciendo la Gobernabilidad Democrática/Strengthening Democratic Governance (SDG) financiada por USAID en Honduras. El propósito de la Actividad es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que se fortalece la sociedad civil para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos, e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. La primera orden de trabajo de SDG tiene como objetivos 1) Mejorar la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia, la rendición de cuentas y la respuesta a la ciudadanía por parte de las instituciones del Gobierno de Honduras; y 2) Proporcionar servicios de localización, aprendizaje, adaptación, seguimiento y apoyo en la recopilación de información para implementar actividades para todas las órdenes de trabajo y objetivos de SDG.
Bajo la supervisión del jefe del Objetivo 3/Líder del Componente 2 de la Orden de Trabajo, el/la Especialista en Comunicación apoyará la ejecución de la estrategia de comunicación de la Actividad, dirigiendo la elaboración de productos de comunicación internos y externos sobre el proyecto y sus actividades, así como coordinar la recopilación y consolidación de los aportes para los informes de avance trimestral , los informes técnicos y otros productos informativos.
El puesto de Especialista en Comunicación es de tiempo completo con sede en Tegucigalpa, Honduras. Coordinará la elaboración todos los informes y productos de comunicación de la Actividad correspondiente a las actividades con la sociedad civil.